- kancelaria@pietkiewicz.com
- +48 89 541 01 41
Pracuj z nami
Współpraca z kancelarią
Dołącz do zespołu Kancelarii Pietkiewicz.com
Szukamy osób, które chcą pracować przy realnych sprawach, rozwijać warsztat prawniczy i budować swoją pozycję w nowoczesnej kancelarii prawnej. Współpracujemy ze studentami prawa, aplikantami adwokackimi i radcowskimi, adwokatami oraz radcami prawnymi.
i odpowiedzialności
Kancelaria Pietkiewicz.com współpracuje z osobami na różnych etapach rozwoju zawodowego. Zależy nam na osobach rzetelnych, samodzielnych i zaangażowanych, które chcą rozwijać się przy rzeczywistych sprawach klientów, a nie wyłącznie przy zadaniach technicznych.
Oferujemy możliwość współpracy stacjonarnej, hybrydowej oraz zdalnej. Jesteśmy otwarci na osoby z Olsztyna, regionu oraz całej Polski, jeżeli charakter współpracy pozwala na wykonywanie zadań na odległość. Ważne są dla nas dobra organizacja, komunikacja, odpowiedzialność i chęć stałego rozwoju.
Dlaczego warto z nami współpracować
Oferujemy współpracę przy różnorodnych sprawach cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, administracyjnych, budowlanych, medycznych i karnych. Zapewniamy atrakcyjne warunki wynagrodzenia, elastyczny model współpracy, możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej oraz realną przestrzeń do rozwoju wewnątrz kancelarii.
Współpraca w całym kraju — jesteśmy otwarci na osoby z różnych miast i regionów Polski.
Atrakcyjne wynagrodzenie — warunki dostosowujemy do doświadczenia, zakresu zadań i odpowiedzialności.
Praca hybrydowa i zdalna — w zależności od roli możliwa jest elastyczna forma pracy.
Rozwój wewnętrzny — umożliwiamy rozwój w strukturze kancelarii i udział w ciekawych sprawach.
To ścieżka dla studentów, którzy chcą zobaczyć, jak wygląda codzienna praca kancelarii i zdobywać pierwsze praktyczne doświadczenia. Współpraca może obejmować research prawny, analizę dokumentów, porządkowanie akt, przygotowywanie projektów prostszych pism oraz wsparcie przy bieżących zadaniach organizacyjnych.
Od studentów oczekujemy dokładności, rzetelności i chęci nauki. Nie wymagamy pełnej samodzielności od pierwszego dnia, ale ważne jest dla nas poważne podejście do powierzonych zadań, terminowość oraz gotowość do rozwijania praktycznych umiejętności prawniczych.
To ścieżka dla aplikantów, którzy chcą rozwijać warsztat procesowy, pracę z klientem i umiejętność samodzielnego myślenia o sprawie. Współpraca może obejmować przygotowywanie projektów pism procesowych, analizę akt, opracowywanie argumentacji, udział w tworzeniu strategii oraz wsparcie przy czynnościach procesowych.
Zależy nam na tym, aby aplikant nie był wyłącznie osobą od przygotowywania dokumentów, ale stopniowo uczył się odpowiedzialnego prowadzenia sprawy, oceny ryzyk, komunikacji z klientem i pracy w zespole. To dobry model dla osób, które chcą rzeczywiście przygotować się do samodzielnego wykonywania zawodu.
Jesteśmy otwarci na współpracę z adwokatami i radcami prawnymi zainteresowanymi stałą, projektową albo specjalistyczną współpracą z kancelarią. Współpraca może obejmować prowadzenie spraw, zastępstwa procesowe, przygotowywanie opinii prawnych, wsparcie merytoryczne w wybranych dziedzinach prawa albo rozwijanie określonego obszaru praktyki kancelarii.
Szczególnie cenimy osoby samodzielne, komunikatywne i odpowiedzialne, które potrafią prowadzić sprawę w sposób uporządkowany, jasno informować o ryzykach i dbać o wysoki standard pracy z klientem. Możliwa jest współpraca lokalna, hybrydowa, zdalna albo związana z obsługą spraw w różnych częściach kraju.
Co oferujemy
Oferujemy elastyczny model współpracy, możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej, atrakcyjne warunki wynagrodzenia oraz udział w ciekawych i różnorodnych sprawach. Osoby współpracujące z kancelarią mogą rozwijać się nie tylko merytorycznie, ale również organizacyjnie, ucząc się zarządzania sprawami, komunikacji z klientem i pracy w nowoczesnym środowisku prawniczym.
Kogo szukamy
Szukamy osób, które traktują pracę prawniczą poważnie. Ważna jest dla nas dokładność, odpowiedzialność, terminowość i logiczne myślenie. Nie oczekujemy, że każda osoba od początku będzie specjalistą w wielu dziedzinach prawa. Oczekujemy natomiast rzetelności, zaangażowania i chęci rozwoju w praktyce kancelaryjnej.
Proces rozpoczęcia współpracy jest prosty i przejrzysty. Najpierw prosimy o przesłanie krótkiej wiadomości, CV albo opisu dotychczasowego doświadczenia. Następnie kontaktujemy się z wybranymi osobami, aby porozmawiać o możliwym zakresie współpracy, dostępności, preferowanym modelu pracy oraz obszarach prawa, w których dana osoba chce się rozwijać.
W zależności od poziomu doświadczenia ustalamy zakres pierwszych zadań, sposób komunikacji i model rozliczeń. Zależy nam na tym, aby od początku jasno określić oczekiwania, odpowiedzialność i kierunek dalszego rozwoju.
Etapy współpracy
1. Kontakt i zgłoszenie — przesłanie CV lub krótkiej wiadomości z opisem doświadczenia.
2. Rozmowa organizacyjna — omówienie dostępności, oczekiwań i możliwej formy współpracy.
3. Pierwsze zadania — dopasowanie zakresu pracy do doświadczenia i specjalizacji.
4. Stała współpraca — rozwój roli, odpowiedzialności i udziału w sprawach kancelarii.
Osoby współpracujące z kancelarią mogą brać udział w sprawach z wielu obszarów prawa. Pozwala to rozwijać nie tylko wiedzę merytoryczną, ale również umiejętność analizy dokumentów, budowania argumentacji, pracy z klientem i prowadzenia sprawy od strony organizacyjnej.
W zależności od zainteresowań i doświadczenia możliwy jest rozwój między innymi w sprawach cywilnych, gospodarczych, rodzinnych, budowlanych, administracyjnych, karnych, medycznych, dotyczących nieruchomości, zamówień publicznych, własności intelektualnej, upadłości i restrukturyzacji.
sprawy sądowe prawo gospodarcze nieruchomości prawo budowlane sprawy rodzinne prawo karne zamówienia publiczne sprawy medyczne
Co warto napisać w zgłoszeniu
W wiadomości warto krótko wskazać, która forma współpracy jest przedmiotem zainteresowania: student prawa, aplikant adwokacki lub radcowski, adwokat albo radca prawny. Warto dopisać również miejsce zamieszkania, dostępność, preferowany model pracy oraz dziedziny prawa, w których dana osoba chce się rozwijać.
W zgłoszeniu można wskazać:
• aktualny etap edukacji lub wykonywania zawodu,
• dotychczasowe doświadczenie kancelaryjne lub procesowe,
• preferowaną formę współpracy: stacjonarną, hybrydową albo zdalną,
• dostępność czasową,
• obszary prawa, które szczególnie interesują kandydata,
• oczekiwania dotyczące dalszego rozwoju zawodowego.
Porozmawiajmy o współpracy
Jeżeli chcesz rozwijać się w kancelarii, która prowadzi różnorodne sprawy i stawia na praktyczne podejście do prawa, prześlij swoje CV albo krótką wiadomość z opisem dotychczasowego doświadczenia.
Skontaktuj się z nami
Nasze specjalizacje
Kompleksowe wsparcie prawne przy nieruchomościach, inwestycjach i transakcjach.
Obsługa umów, sporów i procedur związanych z procesem budowlanym.
Stałe wsparcie prawne firm w codziennym prowadzeniu działalności.
Doradztwo przy spółkach, zmianach właścicielskich i transakcjach gospodarczych.
Wsparcie wykonawców i zamawiających w procedurach przetargowych.
Reprezentacja w sprawach administracyjnych oraz obsługa sektora publicznego.
Pomoc w sprawach rodzinnych, majątkowych, rozwodowych i spadkowych.
Dochodzenie roszczeń związanych z leczeniem i błędami medycznymi.
Ochrona twórczości, marek, praw autorskich i własności intelektualnej.
Obrona i reprezentacja w sprawach karnych oraz karno-gospodarczych.
Wsparcie dłużników i wierzycieli w upadłości oraz restrukturyzacji.
Pomoc w sprawach kościelnych, kanonicznych i małżeńskich.
